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物资公司“领导干部上讲台”活动奔问题去、往实里走

济能发集团 2019/08/21 11:02

物资公司“领导干部上讲台”活动奔问题去、往实里走   

为进一步锻炼队伍,提高职工履职能力,优化流程,近日,物资公司多名领导干部相继走上讲台,组织开展对招投标法律法规基础知识的培训,详细阐释招标方式、时间节点、原则、法律法规,并对公司招投标过程出现的具体情况讲解,引导职工充分认清企业当前面临的形势,及时改进业务工作,紧跟公司发展步伐,上标准岗,干标准活,做标准事。

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据悉,集团大力推行“放、管、服”政策以来,物资公司业务范围不断拓宽,为积极应对新形势,结合学习型企业建设,物资公司总经理徐兴奎及时进行了详细安排:一是安排三名领导干部脱产进行招标公司成立前的各项准备工作;二是安排领导干部结合分管工作进行授课,培训采用对文件原原本本学,再加以规范解读,然后讨论的形式,要通过深入细致的学习,让每名干部职工真懂、真会、真明白,成为专业的行家里手。

物资公司作为集团公司物资采购单位,在当前集团高质量发展的形势下,迫切需要主动学习研究、了解法律法规、创新业务工作、开拓工作思路。“我打算把国家招标法与集团招标制度相对比,做在一个PPT里面,这样记忆就更深刻。还有几个招标的时间节点,我也没弄清楚,必须要查清弄懂,否则我怎么能教别人呢”,公司副总经理李艳春加班做着授课课件时说道,厚厚地一本《中国人民共和国招标投标法》几乎每页都用红笔做上了标记。是呀,领导干部带头授课,首先是领导干部自己必须了解书中的知识点,在带头学习上先行一步,多学一层。为准备好教材,领导干部也是反复查阅、梳理相关材料,做成电子版及PPT演示版,系统学习相关知识,认真备课,把书中的文字变成自己的语言,让职工听得懂、学得会,切实达到以讲促学的目的。

吴培华经理.jpg

通过几次授课,大家纷纷表示效果很好,听一堂课比自己看多遍都要记忆深刻。领导干部工作经验丰富,对各个知识点都很熟悉,能够把职工在工作中遇到的重点、难点、疑点讲深讲透,让职工真正学懂、弄通,有利于职工消化吸收,及时运用到日常工作中去。

物资公司通过“领导干部上讲台”活动,不仅提高干部教育培训质量和水平,将理论与实际工作经验进行深度融合;而且还加强了沟通交流,解决职工工作中存在的问题和难题,摒弃“学而不会”“学而不用”的弊端,真正实现学用结合、知行一致,学会在制度的约束下安全地开展工作。

物资公司  薛小冬